සමුපකාර නායකයින්ගේ කුසලතා සංවර්ධනය පිලිබද වැඩමුළුව
අරමුණු :
- සමුපකාර සමිති වල තීරණ ගැනීමේ කාර්යයෙහි යෙදෙන ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයන්ට සමුපකාර ව්‍යවසායේ අනන්‍යතාවය, සාරධර්ම, වටිනාකම් පිලිබද අවබෝධයක් ලබාදීම.
- සමුපකාර ව්‍යවසායේ අග්‍ර කළමණාකරුවන්ට තීරණ ගැනීමේ කාර්යය පිලිබද න්‍යායාත්මක හා ප්‍රායෝගික අවබෝධයක් ලබාදීම.
- සමුපකාර ව්‍යවසායේ අග්‍ර කළමණාකරුවන්ට සමුපකාර නීතිය, නායකත්ව ශෛලීන් හා සේවක අභිප්‍රේරණ පිලිබද අවබෝධයක් ලබාදීම.
අන්තර්ගතය:
- සමුපකාර අනන්‍යතාවය, ව්‍යවහාරය හා එහි ප්‍රායෝගික භාවිතයන්
- සාමාජිකයන්ගේ යුතුකම්, බලතල හා වගකීම්.
- සමුපකාර සංවිධානයක විධායක නිලධාරින්ගේකාර්යභාරයට අදාල
නෛතික ප්‍රවේශයන්
- මාසික මෙහෙයුම් වාර්තා විශ්ලේෂණය තුලින් තීරණ ගැනීමේ කාර්යය
- ඵලදායි තීරණ ගැනීම සදහා විධිමත් පරිදි රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම හා
මාණ්ඩලික පත්‍ර භාවිතය
- සමුපකාර සමිතියක අභ්‍යන්තර කළමණාකරණ දුර්වලතා හදුනාගැනීම හා
අපේක්ෂිත විසදුම්.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සමිති වල සභාපති හා අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින්
- සමුපකාර සමිති වල විධායක නිලධාරින්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
වාර්ෂික සංවර්ධන සැලැස්ම හා අයවැය ඇස්තමේන්තු පිළියෙළ කිරීම පිලිබදව ප්‍රහුණු වැඩසටහන
අරමුණ
- සෑම ලි.ප. සමුපකාර සමිතියක්ම සමුපකාර නීතියට අනුව නියම්ත කාලය තුල විධිමත් සංවර්ධන සැලසුම් හා අයවැය ඇස්තමේන්තු සකස් කොට අනුමැතිය සදහා ඉදිරිපත් කිරීමට කටයුතු කිරීම.
- සමුපකාර සමිතියේ ශක්ති ප්‍රභවයන් හදුනා ගෙන ප්‍රායෝගික ක්‍රියාකාරකම් සහිතව සැලසුම් සකස් කිරීමට ක්‍රමඋපායන් හදුන්වා දීම.
- භෞතික හා මානව සම්පත් පිලිබදව නිසි අධීක්ෂනයක් කිරීම හා නිවැරදි දත්ත සකස් කිරීම තුලින් සැලසුම් සකස් කිරීමට සමිති ක්‍රියා කරවීම.
- පැහැදිලි ඉලක්ක හදුනාගෙන ඒ අනුව සමිතිය විසින් ක්‍රියාත්මක කළ හැකි සංවර්ධන සැලැස්මක් සකස් කිරීමට මග පෙන්වීම.
- අපේක්ෂිත ආදායම් , වියදම් , වත්කම්, වගකිම් නිසි ලෙස හදුනාගෙන ඒ අනුව සමිතියේ මූල්‍ය තත්වයට ගැලපෙන්නාවූ සංවර්ධන සැලැස්මක් හා අයවැය ඇස්තමේන්තුවක් පිළයෙළ කිරීම.
අන්තර්ගතය
- සංවර්ධන සැලැස්ම හා අයවුය ඇස්තමේන්තුව පිලිබද හැදින්වීම , සැලසුම් සකස් කිරීමෙන් සමුපකාර සමිතියට ඇතිවන ප්‍රයෝජන
- නෛතික විධි විධාන
- විධිමත් සැලැස්මක් සකස් කිරීමේ ක්‍රම උපායන්
- සංවර්ධන සැලැස්මක ආදර්ශ සකස් කිරීම
- උපාය මාර්ගික සංවර්ධන සැලැස්ම / ක්‍රියාකාරී සංවර්ධන සැලැස්මක් පිළියෙළ කිරීම.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සමිති වල සභාපති හා අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින්
- සමුපකාර සමිති වල විධායක නිලධාරින්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන්ගේ කාර්යභාරය
පිලිබද පාඨමාලාව ( 1 කොටස)
අරමුණු :
- සමුපකාර ග්‍රාමීය බැංකු පිහිටුවීමේ අරමුණු හා පරමාර්ථ හදුනා ගැනීම.
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන්ගේ කාර්යභාරය සංවර්ධනය කිරීම සදහා යෝග්‍ය දැනුම, කුසලතා, ආකල්ප හදුනාගැනීම.
- සමුපකාර බැංකු ක්ෂේත්‍රෙය් නූතන අභියෝග හදුනාගැනීම හා ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන් එම අභියෝගය ජය ගැනීමට හුරු කරවීම.
අන්තර්ගතය:
- ග්‍රාමීය බැංකු පිහිටුවීමේ අරමුණු හා පරමාර්ථ
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන්ගේ භූමිකාව හා අභ්‍යන්තර පාලන උපක්‍රම
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන් ප්‍රගුණ කළයුතු කුසලතා
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන්ට බලපාන නෛතික සාධක හා චක්‍රෙල්ඛ
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරු තනතුරේ අරමුණු, පරමාර්ථ, යුතුකම් හා වගකීම්
- ග්‍රාමීය බැංකු මුහුණ දෙන තත්කාලීන අභියෝග
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- බැංකු සේවා කළමණාකරුවන්
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන් හා ලිපිකරුවන්
- ග්‍රාමීය බැංකු ක්ෂේත්‍ර නිලධාරින්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන්ගේ කාර්යභාරය
පිලිබද පාඨමාලාව ( 11 කොටස)
ග්‍රාමීය බැංකු ශාඛාවක ගිණුම් ක්‍රියාවලිය
අරමුණු
- ග්‍රාමීය බැංකු ශාඛාවක ගිණුම් ක්‍රියාවලිය ශක්තිමත් කිරීම.
- ග්‍රාමීය බැංකු නියාමන ක්‍රියාවලිය ශක්තිමත් කිරීම.
අන්තර්ගතය
- ග්‍රාමීය බැංකු ශාඛාවකට අදාලව පවත්වාගෙන යායුතු ගිණුම් හා ආකෘති පත්‍ර හදුන්වාදීම.
- ආකෘති පත්‍ර අනුසාරයෙන් මාසික ගිණුම් සාරාංශ හා මුල්‍ය ප්‍රකාශන පිළියෙල කිරීම.
- ණය දීමට අදාල විධිමත් ක්‍රියාපටිපාටි පිළිබඳව හා ස්ථිර තැන්පත් වලට එරෙහිව ලබාදෙන ණය.
- නියාමනයට අදාල ව්‍යවස්ථාපිත කටයුතු හා තැන්පත් පොළි මත ඇපකර බදු විකුණුම් ගිණුම් ක්‍රියාවලිය.
- උකස් කටයුතු පිළිබඳව.
- ලැබිය යුතු හා ගෙවිය යුතු පොළී පිළිබඳ ගිණුම්කරනය.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- බැංකු සේවා කළමණාකරුවන්
- ග්‍රාමීය බැංකු කළමණාකරුවන් හා ලිපිකරුවන්
- ග්‍රාමීය බැංකු ක්ෂේත්‍ර නිලධාරින්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
පිරිස්බල තක්සේරු සකස් කිරීම පිලිබද පාඨමාලාව
අරමුණු :
- ආයතනික සංවර්ධනය සදහා විධිමත් පිරිස්බල තක්සේරුවක අවශ්‍යතාවය හා වැදගත්කම හදුන්වාදීම.
- පිරිස්බල තක්සේරුව යාවත්කාලීන කිරීම සදහා කළයුතු සංශෝධන මොනවාද යන්න අවබෝධ කරදීම.
- විධිමත් පිරිස්බල තක්සේරුවක් සකස්කිරීමට අදාල නෛතික නියමයන් හදුන්වාදීම.
අන්තර්ගතය:
- විධිමත් පිරිස්බල තක්සේරුවක අවශ්‍යතාවය හා වැදගත්කම.
- පිරිස්බල තක්සේරුවක් සකස්කිරීමේදී අනුගමනය කළයුතු නෛතික කරුණු
- පිරිස්බල තක්සේරුවක් අළුතින්ම සකස් කෙරෙන ආකාරය හා සංශෝධනයන්
සිදුකරන ආකාරය
- පිරිස්බල තක්සේරුවක් අනුමැතිය සදහා ඉදිරි පත් කිරීම.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම :
- මානව සම්පත් මානව සම්පත් කළමණාකරුවන්
- විෂය භාර ලිපිකරුවන්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
ග්‍රාමීය බැංකු ක්ෂේත්‍ර නිලධාරින් සදහා
පාරිභෝගික සම්බන්ධතා කළමණාකරණ පාඨමාලාව
අරමුණු
- පාරිභෝගික සම්බන්ධතා මනාව අවබෝධ කර ගැනීම තුලින් දීර්ඝ කාලීන හා කාර්යක්ෂම සම්බන්ධතාවයක් ගණුදෙනුකරුවන් සමග ගොඩනගාගැනීමට හැකියාවක් ලබාදීම.
- පාරිභෝගික සම්බන්ධතා කළමනාකරණයෙහි මූලික සංකල්ප, මූලධර්ම භාවිතය පිලිබද දැනුම ලබාදීම.
- ග්‍රාමීය බැංකු ක්ෂේත්‍ර නිලධාරින්ගේ කාර්යභාරය ඉතා මැනවින් ඉටුකිරීමට අවශ්‍ය පසුබිම නිර්මාණය කරගැනීමට අවශය මූලික දැනුම ලබාදීම.
අන්තර්ගතය :
- ග්‍රාමීය බැංකු ක්ෂේත්‍ර නිලධාරින්ගේ කාර්යභාරය
- පාරිභෝගික සමිබන්ධතා කලමණාකරණය පිලිබද සංකල්ප‚ මූල ධර්ම හා උපාය මාර්ග
- තොරතුරු රුස්කිරීම, ව්ශ්ලේෂණය හා ඇගයීම.
- ගණුදෙනුකරුවන් හදුනා ගැනීම.
- පාරිභෝගික සම්බන්ධතා කලමණාකරන උපාය මාර්ග වැඩිදියුණු කිරීම.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම :
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
අලෙවි ප්‍රවර්ධනය හා පාරිභෝගික සත්කාරය පිලිබද පාඨමාලාව
අරමුණු
- තරඟකාරි ව්‍යාපාරය පරිසරය හමුවේ පාරිභෝගික අංශය බෙදාහැරීමේ උපාය මාර්ග පිලිබද දැනුවත් කිරීම.
- තරඟකාරි වාසි ලබාගැනීම උදෙසා පාරිභෝගික සත්කාරය පිලිබද දැනුවත් කිරීම.
- ආකර්ශණිය ලෙස භාණ්ඩ ඇසිරීම හා පාරිභෝගික ආකර්ශන උපාය මාර්ග පිලිබදව දැනුවත් කිරීම.
අන්තර්ගතය
- සමුපකාර සමිතියක විකුණුම් අභිවෘද්ධිය සදහා අලෙවිකරණය හා එහි උපායමාර්ග භාවිතය.
- ආයතනයක ඉලක්ක පාරිභෝගික හදුනාගැනීම හා පාරිභෝගික චර්යාව.
- පාරිභෝගික සත්කාරය වර්ධනය කෙරෙන ආකාරයට පවත්නා පරිසරයන් හමුවේ සකස් විය යුතු අලෙවිකරණ ක්‍රියාවලිය.
- සාර්ථක අලෙවිකරණයක් උදෙසා සමුපකාර සංවිධානයක භාණ්ඩ ප්‍රදර්ශනය හා ඇසුරුම්කරණය.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම :
කළමණාකරුවන්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
පෞද්ගලික ලිපිගොනු යාවත්කාලීන කිරීම පිලිබද පාඨමාලාව
අරමුණ
මෙම පුහුණු වැඩසටහන අවසානයේ සහභාගීවන්නන් හට පෞද්ගලික ලිපි ගොනු යාවත්කාලීන කිරීම හා නඩත්තුව පිලිබදව දැනුම හා කුසලතාව ලබාදීම
අන්තර්ගතය
- පුද්ගලිකලිපිගොනුනඩත්තුව
- පුද්ගලික ලිපිගොනුවක ඇතුලත් කඝයුතු හා නොකළ යුතු ලේඛන
- චර්යා සටහන් ලිවීම.
- පුද්ගලික ලිපිගොනුවක අනිවාර්යයෙන්ම ඇතුලත්ව තිබිය යුතු ලිපි ලේඛන
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 01
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමිතියේ සාමාන්‍යාධිකාරි
- මානව සම්පත් කළමණාකරුවන්
- විෂය භාර ලිපිකරුවන්
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
ප්‍රසම්පාදන ක්‍රියාවලිය හා වත්කම් කාර්යය පටිපාට්ය පිලිබද පාඨමාලාව
අරමුණ
- මෙම වැඩසටහන අවසානයේ සහභාගී වනනන් හට ප්‍රසම්පාදන කාර්යය පිලිබද සහ මූලික දැනුම ලබාදීම.
- සමිතිය සතු වත්කම් වර්ග කීරීම, ලේඛන ගත කිරීම, යාවත්කාලීන කිරීම, වත්කම් භාවිතය හා නඩත්තුව, භාණ්ල සමක්ෂණ ක්‍රියාවලිය යනාදිය තුලින් දැනුම ලබාදීම.
අන්තර්ගතය
- ප්‍රසම්පාදන පියවර ඇතුලත් ප්‍රායෝගික අභ්‍යාසයන්
- මිලදී ගතයුතු වත්කම් වර්ග කීරීම හා ලේඛන ගත කිරීම.
- භාණ්ඩ සමීක්ෂන ක්‍රියාවලිය
- භාණ්ඩ සමීක්ෂනයෙන් පසු කටයුතු.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම්
- ප්‍රසමිපාදන කාර්යයේ නියුතු නිලධාරින් හා ලිපිකරුවන්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
විවිධ සේවා සමුපකාර සමිති වල ගිණුම් ප්‍රමිත වලට අනුව මූල්‍ය වාර්තා සකස් කිරීම හා ඉදිරිපත් කිරීම පිලිබදව පිලිබද පාඨමාලාව
අරමුණ
- වරලත් ගණකාධිකාරි ආයතනය විසින් හදුන්වා දී ඇති ශ්‍රී ලංකා ගිණුම්කරණ ප්‍රමිත පිලිබදව දැනුවත් කිරීම.
- සමුපකාර සමිති සදහා විශේෂයෙන් වැදගත් වන ගිණුම්කරණ ප්‍රමිත පිලිබද දැනුමක් ලබාදීම.
- නව ගිණුම් ප්‍රමිත ප්‍රායෝගිකව භාවිතා කිරීම පිලිබද කුසලතාව වර්ධනය කිරීම.
අන්තර්ගතය
- ආකෘතිමය රාමුව
- මූත්‍ය ප්‍රකාශන ඉදිරිපත් කිරීම. (LKAS 01)
- ගිණුම්කරණ ප්‍රතිපපත්ති ගිණුම්කරණ ඇස්තමේන්තු හා වැරදි (LKAS 08
- අයභාරය (LKAS 18
- මුදල් ප්‍රවාහ ප්‍රකාශය (LKAS 07
- වාර්තා කරන කාලයෙන් පසු හටගන්නා සිදුවීම් (LKAS 10
- සේවක ප්‍රතිලාභ (LKAS 19
- දේපළ පිරියත උපකරන (LKAS 16
- රාජ්‍ය ප්‍රධාන ගිණුම්කරණය (LKAS 20
- වත්කම් හානිකරණය (LKAS 36
- ණය ගැනුම් පිරිවැය (LKAS 23
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින්
- වි.සේ.ස. සමිතිවල ගණකාකාරිවරුන් හා පොත්තබන්නන්
- වි.සේ.ස. සමිතිවල අභ්‍යන්තර විගණකවරුන්
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
සමුපකාර නීතිරීති පිලිබද සණස සමිතිවල අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල
දැනුවත් කිරීමේ පුහුණු වැඩසටහන
අරමුණ
- සමුපකාර නීතිය න්‍යාය හා භාවිතය පිලිබද දැනුම හා අවබෝධය ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
- සමුපකාර සමිතිවලට අදාලව පොදු නීතිය පිලිබද දැනුම හා අවබෝධය ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
- සණස සමිතිවල නෛතික ගැටළු අවම කිරීම.
- සණස සමිති ග්‍රාමීය සංවර්ධන ක්‍රියාවලියේදී මෙවලමක් ලෙස ශක්තිමත් කිරීම.
අන්තර්ගතය
- සණස සමිතිවල අරමුණු
- සමුපකාර සමිති ප්‍රඥප්තියේ නෛතික විධි විධාන
- යෝජිත සමුපකාර රීති මාලාවේ නෛතික විධිවිධාන
- සණස සමිති (පොදු) අතුරු ව්‍යවස්ථාවේ නෛතික විධි විධාන
- සණස සමිති (පොදු) කාරක නියෝග මාලාවේ නෛතික විධි විධාන
- සණස සමිතිවල පොත්පත් සකස් කිරීම පිලිබදව
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සණස සමිති කාරක සභාකයන්
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
සමිති නිලධාරින් සදහා මූලික විමර්ශන පැවැත්වීමේ
කුසලතා සංවර්ධන වැඩසටහන
අරමුණ
විමර්ශන නිලධාරින්ගේ දැනුම කුසලතා හා ආකල්ප වර්ධනය කිරීම තුලින් වඩාත් ඵලදායි හා කාර්යක්ෂම සේවාවක් ලබා ගැනීම.
අන්තර්ගතය
- 1972 අංක 5 දරණ සමුපකාර සමිති පණත හා බස්නාහිර පළාත් සමුපකාර සමිති පණත හා පස්නාහිර පළාත් සමුපකාර සමිති ප්‍රඥප්තිය යටතේ 46 (i) (ii) විමර්ශන නිලධාරියාගේ භූමිකාව හා කාර්යභාරය
- විමර්ශන භාරය හදුන්වා දීම.
- පරීක්ෂා කිරීම.
- ප්‍රකාශ සටහන් කර ගැනීම.
- සාක්ෂි හදුනාගැනීම.
- නීරීක්ෂන නිගමන හා නිර්දේශ සහිත විමර්ශන වාර්තාවක් සකස් කිරීම.
- විමර්ශනයට අදාල චෝදනා කෙටුම්පත් කිරීම.
පුහුණු කාලය – දින 02
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- දෙපාර්තමේන්තුවේ සියලුම සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින් සහ සංවර්ධන නිලධාරින්.
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
මාසික මෙහෙයුම් වාර්තා නිවැරදිව සකස් කිරීම පිලිබද වැඩසටහන
අරමුණ
- සමිති කාර්යසාධක තත්වය සමාලොචනය කිරීමට අවශ්‍ය හැකියාවන් වර්ධනය
- F28 සමාලෝචන ශිල්ප ක්‍රම
- ඒ මගින් නිවැරදි තීරණ ගැනීම සදහා අවශ්‍ය දැනුම වර්ධනය කිරීම
අන්තර්ගතය
- පාරිභෝගික අංශයේ කාර්යසාධන තත්වය හදුන්වා දීම.
- ග්‍රාමීය බැංකු අංශයේ කාර්යසාධක තත්වය හදුන්වා දීම.
- වෙනත් ව්‍යාපාරික අංශවල කාර්යසාධන තත්වය හැදින්වීම.
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින් හා සංවර්ධන නිලධාරින්
- සමිතිවල සාමාන්‍යාධිකාරිවරු
- ගණකාධිකාරිවරු
- පොත් තබන්නා
- විෂය ලිපිකරු
පුහුණු කාලය – දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
අරමුණු
- ක්‍රමවත් අධිභාර ක්‍රියාවලිය පිලිබද දැනුම ලබා දීම.
- අධිභාර ක්‍රියාවලියට අදාල නීති මූලාශ්‍ර හදුන්වා දීම.
- සමුපකාර සමිතිවල අධිභාර ක්‍රියාවලිය බලගැන්වීමට අවශ්‍ය කුසලතාවය වර්ධනය කිරීම.
අන්තර්ගතය
- අධිභාර ක්‍රියාවලිය හැදින්වීම.
- අධිභාරඩක්‍රියාවලිය සම්බන්ධ නෛතික මූලාශ්‍ර හා විධි විධාන
- 1972 අංක 05 දරණ සමුපකාර සමිති පණතේ 44, 46 හා 60 (1) වගන්ති අනුව අධිභාර කටයුතු
- අධිභාර ක්‍රියාවලිය ක්‍රියාත්මක කළ යුතු ආකාරය
- එහි අනුගාමි ක්‍රියා පිළිවෙළ හදුනා ගැනීම
- අධිභාර නිවේදනයට පෙර සහ පසු ක්‍රියාදාමය උසාවි බල ගැන්වීම
ඉලක්ක කණ්ඩායම.
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින්.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
සමුපකාර සමිතියක අධීභාර ක්‍රියාවලිය බලගැන්වීම පිලිබද පුහුණු වැඩමුළුව
අරමූණු
විධිමත් ආකාරයට පැමිණිල්ල මෙහෙයවීමට අවශ්‍ය දැනුම ලබා ගැනීමටත් එයට අදාල කුසලතා වැඩිදියුණුකර ගැනීමටත් හැකිවිය යුතුය.
අන්තර්ගතය
- තීරක කරණය පිළිබඳ මූලාශ
- පැමිණිල්ලේ නියෝජිතයෙකු ප්‍රගුණ කල යුතු ආචාරධර්ම
- අධිකරණය හා අරධ අධිකරණ ක්‍රියාවලිය
- ස්වාභාවික යුක්ති මූලධර්මය
- මූලික විරෝධය
- පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කිරීම
- සාක්ෂි මෙහෙයවීම හා නැවත පැහැදිලි කිරීම
- හරස් ප්‍රශ්න
- සාක්ෂි සම්පින්ඩන වාර්තා
- ලිඛිත ප්‍රකාශන
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින් හා සංවර්ධන නිලධාරින්
- සමිතිවල සාමාන්‍යාධිකාරිවරු
- විෂය ලිපිකරු
පුහුණු කාලය – දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
පැමිණිල්ල මෙහෙයවීම පිලිබද පුහුණු වැඩමුළුව
අරමුණු
- තීරක කරණ ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ මූලික අවබෝධයක් ලබාදීම
- බේරුම් කරණයට අදාල සමූපකාර පනතේ හා සමූපකාර රීතිවල අන්තර්ගත නෛතික විධිවිධාන පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබාදීම
- තීරක ප්‍රධාකයන්ට එරෙහිව අභියාචනා පාරිපාටිය පිළිබඳ ප්‍රායෝගික අවබෝධයක් ලබාදීම
අන්තර්ගතය
- ආරවුලක් අර්ථ දැක්වීම හා බේරුම්කරණය මූලික සිද්ධාන්ත
- ආරවුලක් නිරවුල් කරගැනීමේ විවිධ ක්‍රම
- සමූපකාර නීතිය යටතේ ආරවුල් හදුනා ගැනීම
- බේරුම්කරණයට අදාල සමූපකාර පනතෙහි හා සමූපකාර රීති මාලාවේ විධිවිධාන
- බේරුම්කරණයට අදාල පරිපාලන නීතියේ ප්‍රායෝගික භාවිතයන්
- බේරුම්කරුවා සතු පරිපාලන විනිශ්චය, අධිකරණ බලතල හා ඊට අදාල මූලික සිද්ධාන්ත
- සමූපකාර ආරවුල් බේරුම්කරණය සදහා යොමුකිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය
- පැමිණිල්ලේ නියෝජිත විසින් පැමිණිල්ල මෙහෙයවීමේ කාර්යභාරය
- තීරක ප්‍රධාන ලබාදීම හා ඒවාට අභියාචනා කිරීමේ ක්‍රියාවලිය
- තීරක ප්‍රධාන බලගැන්වීමේ ක්‍රියාපරිපාටිය
ඉලක්ක කණ්ඩායම.
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින්.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
පැමිණිල්ල මෙහෙයවීම පිලිබද පුහුණු වැඩමුළුව
අරමූණු
මෙම පුහුණු වැඩසටහන අවසානයේදී සහභාගී වන්නන්ට විධිමත් ආකාරයට පැමිණිල්ල මෙහෙයවීමට අවශ්‍ය දැනුම ලබා ගැනීමටත් එයට අදාල කුසලතා වැඩිදියුණුකර ගැනීමටත් හැකිවිය යුතුය.
අන්තර්ගතය
- තීරක කරණය පිළිබඳ මූලාශ
- පැමිණිල්ලේ නියෝජිතයෙකු ප්‍රගුණ කල යුතු ආචාරධර්ම
- අධිකරණය හා අරධ අධිකරණ ක්‍රියාවලිය
- ස්වාභාවික යුක්ති මූලධර්මය
- මූලික විරෝධය
- පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කිරීම
- සාක්ෂි මෙහෙයවීම හා නැවත පැහැදිලි කිරීම
- හරස් ප්‍රශ්න
- සාක්ෂි සම්පින්ඩන වාර්තා
- ලිඛිත ප්‍රකාශන
ඉලක්ක කණ්ඩායම
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින් හා සංවර්ධන නිලධාරින්
- සමිතිවල සාමාන්‍යාධිකාරිවරු
- විෂය ලිපිකරු
පුහුණු කාලය – දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50
තීරකකරණ කුසලතා වර්ධන වැඩමුළුව
අරමුණු
- තීරක කරණ ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ මූලික අවබෝධයක් ලබාදීම
- බේරුම් කරණයට අදාල සමූපකාර පනතේ හා සමූපකාර රීතිවල අන්තර්ගත නෛතික විධිවිධාන පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබාදීම
- තීරක ප්‍රධාකයන්ට එරෙහිව අභියාචනා පාරිපාටිය පිළිබඳ ප්‍රායෝගික අවබෝධයක් ලබාදීම
අන්තර්ගතය
- ආරවුලක් අර්ථ දැක්වීම හා බේරුම්කරණය මූලික සිද්ධාන්ත
- ආරවුලක් නිරවුල් කරගැනීමේ විවිධ ක්‍රම
- සමූපකාර නීතිය යටතේ ආරවුල් හදුනා ගැනීම
- බේරුම්කරණයට අදාල සමූපකාර පනතෙහි හා සමූපකාර රීති මාලාවේ විධිවිධාන
- බේරුම්කරණයට අදාල පරිපාලන නීතියේ ප්‍රායෝගික භාවිතයන්
- බේරුම්කරුවා සතු පරිපාලන විනිශ්චය, අධිකරණ බලතල හා ඊට අදාල මූලික සිද්ධාන්ත
- සමූපකාර ආරවුල් බේරුම්කරණය සදහා යොමුකිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය
- පැමිණිල්ලේ නියෝජිත විසින් පැමිණිල්ල මෙහෙයවීමේ කාර්යභාරය
- තීරක ප්‍රධාන ලබාදීම හා ඒවාට අභියාචනා කිරීමේ ක්‍රියාවලිය
- තීරක ප්‍රධාන බලගැන්වීමේ ක්‍රියාපරිපාටිය
ඉලක්ක කණ්ඩායම.
- සමුපකාර සංවර්ධන නිලධාරින්.
පාඨමාලාවේ කාලය : දින 02
අපේක්ෂිත පුහුණුලාභින් සංඛ්‍යාව : 50